不缺席的人生設計
把「不缺席」當成不可妥協的前提，反過來設計工作：為什麼選遠距、怎麼守住邊界，以及三明治世代兩頭都要顧時的時間分配。
系列文章列表
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「爸爸從未缺席」——為什麼我選擇遠距工作一位名醫行醫四十年每天只工作五小時，只為不缺席女兒的成長。我認出了自己——把陪伴列為不可妥協的約束條件，在這個框架裡最佳化其他事情。
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遠距工作第一年：我沒想到的 5 件事遠距工作的第一年，比我想像中複雜很多。有甜的也有苦的，更多是夾在中間、自己慢慢摸索的東西。寫給正在考慮要不要遠距的你。
- 03
怎麼在遠距工作裡保持高效，又不讓工作吃掉家庭時間以為遠距就是賺到陪伴的時間，後來才發現工作會自動填滿所有縫隙。這篇是我為了不被工作吃掉家庭時間，慢慢摸索出來的邊界設計。
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三明治世代的職涯設計：同時照顧女兒和父母，我怎麼安排時間上有年邁父母，下有國小女兒，中間還要工作賺錢。三明治世代沒有兩全的解法，只有優先順序。我把「不缺席」從女兒身上，擴展到父母——但兩邊的不缺席，意義不一樣。
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「大家真的都可以這麼早下班嗎」——不能，他們只是有後援一則幼兒園接送的貼文十四萬人看過。留言區其實已經把答案講出來了：那些四點就出現在校門口的，多半不是爸媽。雙薪無後援的人只有四條路，我選了最貴的那條。
準備好開始了嗎？
從第一篇開始，循序漸進地掌握完整主題。